Qu’est-ce que cela signifie d’avoir des employés dans la salle du conseil? C’est une pensée que la plupart des cadres ne pourraient pas divertir. Ce sera comme si l’entreprise laissait les employés entendre et voir plus qu’ils ne le devraient ou à qui ils ont droit.
Toutefois, si des changements se produisent dans le domaine de la gouvernance d’entreprise, il ne sera peut-être pas une mauvaise idée de permettre aux employés de siéger au conseil d’administration. Tout récemment, la première ministre britannique nouvellement élue, Theresa May, a déclaré qu’elle allait réviser la gouvernance d’entreprise, ce qui inclurait la nomination de représentants des employés aux conseils d’administration.
Y compris les employés dans la salle de réunion ne sont pas un nouveau concept de toute façon, seulement que c’est un qui a été accueilli avec beaucoup de scepticisme par les meilleurs chiens. Cela remonte à 1977, à la suite du rapport Bullock, et c’est un concept bien ancré en Grande-Bretagne, bien qu’il soit encore considéré avec beaucoup de scepticisme par l’Occident.
En Allemagne, par exemple, la moitié des sièges des conseils de surveillance sont réservés aux salariés, bien que le vote décisif revienne au président. Avec les employés de la salle du conseil, ce n’est pas seulement un salon que vous appréciez leur contribution à la gestion de l’organisation et à la prise de décisions politiques vitales, mais cela donne aussi à la direction une expérience rapide de la façon dont ils prennent leurs décisions. Le haut impact sur l’entreprise et, surtout, les personnes qui mettent en œuvre les décisions – les employés.
En outre, avoir des employés dans la salle de conseil améliore les relations employeur-employé ou avec les syndicats, et cela contribue à créer un environnement de travail paisible où l’employeur et le salarié se déplacent sans se croiser les chemins. Cela facilite les négociations et rend les employés plus valorisés au travail. Le résultat final est une main-d’œuvre hautement motivée qui est nécessaire pour le succès de toute entreprise.