Avoir la chance de travailler dans une agence de recrutement s’accompagne de nombreuses responsabilités. Votre patron vous chargera d’aider à trouver les meilleurs candidats potentiels pour vos clients. En d’autres mots, la réussite ou l’échec de l’agence à trouver le meilleur talent pour les clients reposera entièrement sur vous. En tant que recruteur, il y […]
Lorsque les prévisions relatives aux tendances des ressources humaines pour l’année 2020 ont été formulées, il y a avait très peu de gens qui étaient à jour par rapport aux perturbations que la pandémie de Covid-19 allait entraîner sur l’économie mondiale et sur certains secteurs économiques spécifiques, comme celui du recrutement. Ce secteur a pu […]
Le champ de l’emploi est toujours en évolution. Avec l’année 2020, il incombe à chaque agence d’emploi de revoir leurs stratégies et de procéder aux ajustements nécessaires qui vont leur permettre de servir leurs clients d’une manière plus efficace. L’une des actions qui permet de réaliser cette tâche est le fait de surveiller les tendances […]
L’environnement du recrutement a passé par des énormes changements au cours de la dernière décennie et ce, suite aux bouleversements occasionnés par divers aspects de la technologie et de la croissance de l’économie à grande échelle. Dans ce sens, la plupart des agences de placement à Montréal ont été obligées de s’adapter à cette situation […]
En tant qu’agence de recrutement à Montréal, nous pouvons vous aider à obtenir le type de personnel que vous souhaitez. La bonne nouvelle est que tout n’est pas perdu et qu’il vous reste du temps et des chances pour devenir un bon recruteur. La grande question, cependant, est de savoir comment devenir un recruteur performant. […]
La prospérité au niveau du marché d’emploi à Montréal est confrontée à une nouvelle menace provenant de certaines sources incertaines. Alors que le reste du Canada et le monde en général souffrent du manque d’emploi, Montréal en a beaucoup, mais il n’y pas des candidats afin de pouvoir combler les postes d’emploi permanent ou temporaire […]
En introduisant d’une manière incitative certains facteurs d’attraction, vous allez créer un esprit d’enthousiasme auprès des candidats et s’ils trouvent que vous avez le type d’éléments qu’ils souhaitent retrouver chez un employeur, vous allez augmenter, par conséquent, vos chances de vous retrouver avec des candidats parfaitement qualifiés. Voici quelques informations que vous devez introduire d’une […]
Le rejet n’est jamais facile à la fois pour l’agence de personnel à Montréal et pour le candidat. Mais cela ne doit pas toujours être désagréable, surtout pour le candidat, qui recevra la mauvaise nouvelle que ses services ne seront pas nécessaires à l’entreprise. Voici quelques façons de rejeter un candidat aussi facilement que possible: […]
Que vous soyez une agence de recrutement industriel ou que vous recrutiez en interne, vous devez développer des compétences pour être en mesure de repérer rapidement les bons talents. Puisque la main-d’œuvre est confrontée à des pénuries de compétences constantes, vous devez apprendre à savoir si le candidat qui se trouve devant vous est le […]
Une entrevue de sortie n’est rien d’autre qu’une entrevue menée lorsqu’un employé quitte l’entreprise. C’est comme lorsque vous interviewez quelqu’un pour un poste, mais au lieu de demander pour quelle raisons ils ont besoin de l’emploi, vous leur demandez pourquoi ils quittent l’entreprise. Bien sûr, ils indiqueront la raison spécifique de leur départ dans leur […]
