« Yott Personnel » est l’un des pionniers des intermédiaires de recrutement à Montréal. L’agence a été fondée en 1971 par Robert et Violet Yott. Selon Robert, les entreprises industrielles qui ont un besoin en matière du personnel temporaire ont beaucoup de mal à identifier les bons profils pour les postes vacants. Après son passage professionnel dans le secteur de l’industrie pour un certain temps, il a décidé de créer une agence qui aiderait les industriels à trouver le profil adéquat.

Dés lors, l’agence est devenue une référence en matière de recrutement du personnel à Montréal et, au cours des 45 dernières années, l’agence a réussi à relier les employeurs aux employés, dans plusieurs secteurs à savoir l’industrie, le transport, la logistique et la distribution. Aussi, bien que la plupart des gens considèrent « Yott Personnel » comme l’une des meilleures agences de recrutement à Montréal, voici quelques réalités que la majorité d’entre eux ignorent toujours sur cette entreprise :

Une agence spécialisée dans trois principaux secteurs

« Yott Personnel » est principalement réputée comme l’agence d’emploi à Montréal qui demeure spécialisée pour l’identification des meilleurs candidats dans les domaines de l’industrie, du transport, de la logistique et de la distribution. Ainsi, il ne faut pas perdre à l’esprit que l’ossature de base de l’agence repose sur le secteur industriel, car c’est la raison principale qui a poussé Robert Yott à ouvrir l’agence. Cependant, « Yott Personnel » a étendu son champ d’activité et a accompagné les employeurs du secteur du transport et de la logistique pour trouver les bons candidats.

En fait, le Canada connaît actuellement beaucoup de postes vacants dans ces secteurs d’activité, car les employés potentiels de nos jours abandonnent ces secteurs pour atteindre des emplois plus tendances. De ce fait, il reste toujours des postes à pourvoir dans les secteurs de l’industrie, le transport, la logistique et la distribution.  « Yott Personnel » s’est fixée comme devoir d’aider les employeurs de ces secteurs d’activité afin de trouver les bons candidats pour pourvoir l’ensemble des postes vacants.

 « Yott Personnel » peut assurer la fonction de recrutement pour d’autres secteurs d’activité.

Bien que « Yott Personnel » soit spécialisée dans le recrutement dans trois principaux secteurs d’activité, il dispose par contre, toujours des moyens nécessaires pour recruter, pratiquement, dans tout autre domaine d’activité, ce qui explique la raison pour laquelle, la clientèle de « Yott Personnel » n’appartient nécessairement pas aux trois principaux secteurs d’activité. En effet, que vous soyez en quête d’employés dans le domaine médical, les télécommunications, le secteur bancaire ou la vente, l’agence dispose de la réputation nécessaire pour vous aider à identifier le bon profil de candidats. En fait, sa spécialisation dans le secteur industriel ne l’empêche pas à accompagner les employeurs des autres secteurs d’activité à identifier le personnel le plus approprié.

Servir à la fois, les employeurs et les employés

Contrairement aux idées préalablement conçues, ce n’est pas seulement les employeurs qui ont recours aux services de « Yott Personnel ». En fait, en tant qu’agence d’emploi temporaire à Montréal, le rôle de « Yott Personnel » consiste à mettre en relation les employeurs et les employés, ce qui signifie que les employés potentiels peuvent aussi se diriger vers l’agence pour la recherche des opportunités d’emploi.

Dans la plupart des cas, chaque fois qu’un employeur aura besoin de recruter, « Yott Personnel » se chargera d’identifier les bons candidats. Toutefois, les candidats qui sont en quête d’emploi peuvent aussi, à leur tours, communiquer leurs coordonnées à l’agence afin qu’ils puissent être contactés, le cas échéant. « Yott Personnel » s’adresse, donc, à la fois aux employeurs et aux employés.

« Yott Personnel » adapte son processus de recrutement aux nouvelles tendances du marché

En effet, le marché de l’emploi évolue chaque année et il est important d’adapter le processus de recrutement afin de suivre les nouvelles tendances. « Yott Personnel » adapte sa méthode de recrutement avec des nouvelles stratégies telles que le recrutement proactif pour que les candidats qualifiés soient formés et prêts à l’embauche quand le besoin se présente.

Nous utilisons des systèmes de suivi de candidatures pour automatiser la recherche de candidats. Nous améliorons aussi constamment le processus de sélection et évaluation des des candidats afin d’offrir aux employeurs un service de qualité.

Enfin, nous ne proposons pas une solution unique, car chaque employeur possède une entreprise particulière avec des besoins précis. C’est donc pour cette raison que nous personnalisons le service en fonction de chaque employeur et de leurs objectifs en termes de recrutement.

Recrutement à la fois, d’employés permanents et temporaires

« Yott Personnel » propose à ses clients à la fois l’embauche d’employés permanents et temporaires. Quant aux employés temporaires, vous pouvez toujours faire appel aux services de « Yott Personnel » pour trouver le personnel supplémentaire qui vous permettra de gérer une éventuelle augmentation de la production ou dans le cas des activités saisonnières. Aussi, vous pouvez également recourir à « Yott Personnel » pour du personnel permanent et ce, toute compétence confondue, sur tout Montréal. En effet, l’agence dispose d’une large sélection de candidats qui lui permet de répondre aux exigences des clients en matière d’emploi temporaire et permanent.

Assurer le remplacement de l’employé proposé

Yott Personne » déploie son expertise et s’engage à assurer à ses clients le remplacement de l’employé proposé si ce dernier change d’avis sur sa volonté de continuer à travailler avec l’employeur ou si l’employé n’arrive pas à performer dans son travail. Dans ce cas, un remplacement de l’employé proposé sera immédiatement adopté.

Prestation de services en matière de gestion de la paie

« Yott Personnel » a probablement ancrer son nom en matière d‘accompagnement des employeurs pour l’identification des meilleurs candidats, mais il ne s’agit pas du seul service qu’il offre aux employeurs. En effet, il assure également le service de la gestion de la paie pour les employeurs. En fait, la paie présente toujours un défi de grande taille pour de nombreux employeurs, particulièrement ceux qui n’ont pas les ressources nécessaires pour mettre en place une équipe de comptabilité interne qui sera chargée d’assurer la gestion de la paie. Pour ces entreprises, il leur est plus raisonnable d’externaliser la gestion de la fonction paie à un prestataire de services. Dans ce cas, ils n’ont pas à s’inquiéter du nombre croissant d’employés et ils auront toujours la garantie de ne jamais perdre leur masse salariale. Dans ce sens, « Yott Personnel » propose le service de la gestion de la paie aux entreprises qui pourraient en avoir besoin.

Les statistiques

Les statistiques relatives à « Yott Personnel » depuis plus de 45 ans vont vous impressionner ! En effet, au fil des années, l’agence a aidé 150,000 candidats à trouver du travail et a servi plus de 3000 clients. Chaque matin, « Yott Personnel » garantit, au moins, la mise à disposition temporaire de 300 employés. Aussi, l’agence fonctionne en permanence (24h /7), ce qui signifie que vous serez toujours servi à chaque fois que vous auriez besoin d’embaucher de nouveaux employés.