En introduisant d’une manière incitative certains facteurs d’attraction, vous allez créer un esprit d’enthousiasme auprès des candidats et s’ils trouvent que vous avez le type d’éléments qu’ils souhaitent retrouver chez un employeur, vous allez augmenter, par conséquent, vos chances de vous retrouver avec des candidats parfaitement qualifiés.
Voici quelques informations que vous devez introduire d’une manière incitative si vous voulez inciter les candidats potentiels :
Détails sur le processus de recrutement
La majorité des candidats s’intéressent à connaitre le processus de recrutement que vous avez mis en place, mais beaucoup d’agences de recrutement à Montréal ne révèlent jamais ce type d’informations, ce qui poussent les candidats par conséquent, à s’efforcer de les découvrir par eux-mêmes et c’est la raison pour laquelle, ils se dirigent vers les anciennes offres pour voir ce que les anciens recruteurs ont énoncé à propos du processus de recrutement. En révélant des détails sur ce processus, les candidats ne seront pas obligés d’imaginer ce qui les attend et ils seront bien briefés et préparés pour passer d’une étape à une autre dans le cas où leur candidature serait acceptée.
Révéler le niveau de rémunération
L’argent demeure toujours une grande préoccupation pour l’ensemble des candidats. Aussi, ils ne peuvent pas beaucoup patienter au cours du processus de recrutement pour avoir davantage d’informations sur les niveaux de rémunération. Si vous voulez vous différencier du reste de la plupart des agences de recrutement à Montréal, ayez le courage de révéler les plans de rémunération de vos nouveaux recrus. En fait, vous n’aurez pas à donner les petits détails mais, par contre, un ordre de grandeur constituera un bon point de départ et va inciter davantage de candidats à postuler
Le développement de la carrière professionnelle
La majorité des candidats s’intéressent à connaitre le potentiel de développement de la carrière professionnelle au sein des entreprises auxquelles ils envoient leurs dossiers de candidature. En effet, ils souhaitent continuer à apprendre et ils sont intéressés à savoir comment ils profiteront de cette opportunité, lorsqu’ils décrocheront cet emploi. Donnez-leur un bref aperçu sur la promotion professionnelle et sur la raison pour laquelle, cette dernière favorisera l’évolution de leur carrière professionnelle.